职位描述
1、组织制定公司人事规章制度，并督促检查制度的贯彻执行。2、组织开展岗位工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。4、负责与员工签订劳动合同及其保管工作。5、负责社会保险及商业保险的办理，保险办理。6、负责建立健全员工的人事档案。7、负责员工考勤管理和纪律监察。8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。9、负责公司人力资源信息的上传下达工作。任职要求
1、本科及以上学历，4年以上相关工作经验；
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