职位描述
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初度人员的约见和选拔工作3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作4.建立和维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度7.办理保险及住房公积金业务8.参加部门的相关工作会议、参与部门管理，提出改善工作的建议9.接受并积极参加公司组的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习10.维持良好的工作环境，保持良好的心态工作11.遵守公司的各项管理制度12.与其他部门保持良好的配合对接工作13.积极主动完成领导交代的其他工作任职要求
1.男女不限，25-40岁，中专或以上学历。2.主导公司招聘工作3.负责新员工入职培训、入职手续的办理4.负责试用期员工转正跟进5.负责员工离职手续的办理6.负责员工花名册及时更新及档案管理7.完成领导交代的其他事项
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