职位描述
1、负责执行新员工入职工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;3、负责员工档案的建立、更新和保管;4、优化员工关系工作流程;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;.6、负责部门内部资料签送及保管;7、协助办理员工落户,人事档案相关手续;8、组织员工活动;任职要求
任职要求:1、人力资源管理、心理学等相关专业,一本及以上学历;2、熟悉《劳动法》劳动合同法》地方性法律、法规;3、熟练使用常用办公软件;4、一年以上相关职位从业经历;.5、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强;6、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力,富有责任感;7、良好的承受挫折能力,人际理解力、协调能力、影响力及服务意识。Copyright 2023 All Rights Reserved 版权所有 广西粤测科技有限公司 桂ICP备2022011281号
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