升职发财是许多建筑人才的梦想，一项调查显示，去年有两成三建筑人才升职，四成七加薪，不过有将近八成建筑人才认为，如果想加薪，「跳槽」或许是比较好的办法。
许多建筑人才辛苦工作，是希望能获得加薪或升职的肯定，不过筑招网调查发现，高达七成九建筑人才认为，公司的加薪升职制度不公平，其中认为不公平的女性达到八成，比男性的七成五又高了一些。而在过去一年内，四成七建筑人才曾经加薪，两成三曾经升迁，看来加薪又比升职容易一点。而既然觉得升职制度不公平，有七成九受访者认为，跳槽到别的公司，会比较容易获得加薪升职的机会。
同一项调查指出，有四成三建筑人才表示自己从来没有在工作岗位上获得拔擢，其中又以行政类的职务最不容易获得升职机会。不过如果升职，其实建筑人才也会担心自己的生活质量下降。三成一建筑人才担心升职会牺牲和家人相处的时间，三成担忧身体健康受到影响，另外也各有一成担心无法继续进修或没有休闲生活。这项网络调查共回收1624份样本，百分之九十五信心水准下，正负误差百分之三。
