自动化与人工智能时代到来，企业对人才的需求也变幻万千。想要在职场上高升不需要跳下去学coding，拥有这10个软实力就会让你无可取代。
科技的快速发展，让企业人才需求大翻转。
麦肯锡管理顾问公司（McKinsey & Company）报告更预测，在2030年将有八亿人的工作会被机器所取代。
在一个工作竞争对手是自动化与人工智慧的时代，在职人士应该具备什么样的技能因应呢？
2020年，什么人才最吃香
最受在职人士欢迎的技能并非「硬技能」，反而通常都有些「人味」。大家发现，软实力越来越重要，因为这没有办法被科技所取代，像是创新与创造力，这就是机器无法代替我们的地方。」
麦肯锡管理顾问公司同样指出，随着自动化对工作的威胁越来越大，
员工的成长思维, 创意, 与沟通技巧等软实力，将是2020年以后最重要的技能。
为什么成长思维如此重要
根据Udemy的《2020职场学习趋势报告》，成长思维，是所有软实力中最重要的一项能力。
在科技冲击职场的环境下，成长思维可以帮助员工适应环境改变，并且持续学习。
拥有强烈个人动机去学习并且自我提升的人，可以学习无法被取代的新技能，因此更能够充容地面对自动化的时代。
以下是《2020职场学习趋势报告》指出，2020年最重要的10个软实力：
1.成长思维
能够并且有意愿，持续地去适应环境变化。
2.创意
能够开发新点子，并且利用新方法去解决问题。
3.专注力
能够有足够专注力，做出优异的短期与长期抉择。
4.创新
能够提升现有的概念与方法，并且有效达成目的。
5.沟通技巧
能够透过口说,聆听与观察，有效解析资讯。
6.故事力
能够将想法或者数据资料，重构成一个完整的叙事。
7.文化意识
能够有效地与不同文化背景者互动,共事,并且发展有效关系。
8.批判思考
能够透过客观的分析与评量，对事物形成有效的结论与判断。
9.领导力
能够提供组织领导。
10. EQ
能够在职场与人互动时，发挥自制,表达,与观察的能力。
