同样的产业，公司百百种。面试时当面试官问起：为什么选择我们公司的职位应聘呢?你可能会想：因为我没有选择了，好一点的企业我能力够不上，差一点的小公司我看不上眼，但总不能这样回答，对吧?
不要盲目的夸大公司的好
"因为贵公司股票市值高、未来发展好，是业界数一数二的代表。"如果你这么回答，那请先扪心自问，你真心认为这家公司是你的理想企业吗，还是只是想拍马屁?万一被面试官反问：xxx公司的规模比我们更大，是业界第一的龙头，为什么不去应聘呢?这时候就陷入了尴尬又矛盾的漩涡中。
将职位与自身能力结合
先了解清楚所应聘职位的工作内容以及所需的能力，是需要流利的外语能力?还是清晰的逻辑思考?又或者是优秀的业务能力?举例来说，如果这个职位需要会有操作绘图软件的专业技能，与你过去的工作经验相符，可以搭配作品集来辅助说明。将公司需要的能力与自己的技能或特点作连结，不仅能加深面试官对你的印象，更能说服对方你就是他们要找的人!
公司要找的是来做事的人
这个大忌常发生在社会新人身上，在回答这个问题时不断强调自己愿意学习，以为这样能给对方一个积极学习的好印象。然而，公司主要是找人来工作的，而不是来学习的。如果公司有完整的培训，那代表他们对人才的重视，但如果他们需要的是立即可以上工的人才，过份地强调学习反而会导致你最终无法成功应聘这份工作。
