寄出前的准备，写出高开信率的自我推荐
根据前述制作一份完美的简历后，在迫不及待寄出前，你还差一封确保人资会点开信件的「自我推荐函」！想写出一篇好的求职信件，关键是要将所有人资在意的重点含括写进信中，一般而言，求职信可由标题及四段内容构成。
信件标题别太夸张，只需打上求职的职务名称，以及姓名即可，让人一目了然寄信的目的。信件内容可分四段，总长度以不超过500 字为佳。
第一段是来信目的。例如：「 XX 公司您好，我写这封信是希望应聘贵公司的XX 一职。」
第二段提及自己的能力、经验和实际成绩，可以从简历中挑出1~2 个精华的经历，重新做简洁的介绍。例如：「过去我曾在某公司担任实习生，负责市场调查研究，以及将洞察到的内容进行汇整，研究结果投入某大型计划后，为整场活动打造出超过30,000 人次实体互动的成绩。」或是「去年我产制的某作品，获得新一代设计奖项，也在某媒体的专栏上获得曝光。」接着，再说明为什么自己特别适合这个职位。例如：「在过去经验中，我学习到如何快速整理出目标群体的洞察报告，并能给予精准且具体的方向。」
第三段须带入你对该公司的认识，而以自己的能力可以帮助公司解决什么样的问题。例如：「在『内容制作』领域中，我发现贵公司正积极向大学市场前进，欲打造出属于大学生的学习产品。我过去曾有领导全校同学的经验，相信有助于为产品的开发及完善，提供不同的观点及想法，与团队共同达成更好的业绩。」
第四段结尾的部分，则是附上自己的姓名与手机、 Email 等联络资讯，以及履历的附档或连结。最后，提供一个求职信中很少人会注意的排版细节：大多数人在阅读信件时，对于行文左半部的注意力会大于右半边。因此不妨尝试设法将想呈现的关键字安排在信件的左边吧！
