回忆一下自己还在学校时，是不是所有人都在告诉你他们的职业生涯建议？其中的多少建议又确实有用呢？我们中的绝大多数人在家长、

2023-03-21

相信不少毕业生对于找工作感到苦恼，一方面纠结是否要找和学科相关的工作；另一方面又担心入错行业或找错工作，令简历表显示不漂

2023-03-21

研究显示50-75%的职场人士曾经遇到职场欺凌。所以即使你无亲身经历过，好可能你都曾见过其他人遭受欺凌。一个本来应专业交

2023-03-21

「老板，xxx 又提辞呈了，这已经是这一年来的第三次，我没招了啦！」总监 yyy急得眼泪都快飙出来了。我请她先坐下来，慢

2023-03-21

说原生家庭的资源、环境与差异，会造成你对薪水的看待上，有不同的意义与期望。对于许多人来说，除了自己开业承担风险外，帮老板

2023-03-21

转职后来到新环境，总是有很多疑惑，你除了需要将新工作尽速上手，你还需要习惯新公司的企业文化──特别是调节你的新老板（或新

2023-03-21

做一个顾问，其实跟人性打交道是每天的必备事项，所以每日面试是正常的，小编一个月面试的量大约有30~50人，都是很多专家在

2023-03-21

 我们可以离开得让人怀念，也可以告别的狼狈。我们总是很自然地开始一段关系，却往往不善于处理结束。想必大家都有过分手或毕业

2023-03-21

不管是刚踏入社会工作的新人，或是已有工作经验转换跑道的你，大家一定都想在新环境里「得人疼」。有哪些注意事项可以让你刚进公

2023-03-21

在转职期间有一点值得被拿出来讨论–新工作的上班日期。心里想好好休息一阵子，但是面试的公司给的上班日期就是这么紧凑，最慢一

2023-03-21

关于辞职的当下，你已经有确定的转职衔接工作等着你了吗？如果在没有确切未来计划的前提下便作出转职决定，大多数人会觉得你做了

2023-03-21

 工作了一阵子，回顾这几年的职场生活，反思自己的人际关系、家庭、健康等等，是变得更好还是更差呢？是否想过：为何选择这份工

2023-03-21

上司与下属的关系，常常很微妙，很靠近却又不能太靠近，很多话想说却又很多话无法明说，有时候想像朋友一样，却又无法真正交心。

2023-03-21

本文章主题为「工作最无法忍受的事」，想不到这简单的题目，意外点燃了我们众多会员的理智线，收到超多宛如咆哮信一般，隔着屏幕

2023-03-21

不知道你有没有发现，职场上特别是管理学理论，特别爱用「动物」来比喻？今天筑聘网小编就来盘点商场上最常听到的「动物系」管理

2023-03-21

岁末年终，每个人心里想的大概都是同一件事，除了大声欢呼：「终于可以好好放假了！」，最关心的莫过于今年年终几个月（这当然是

2023-03-21

 小编曾在第一份正式的工作中寄予很大期望,带着美好的憧景,于是不可避免的走了许多弯路.小编希望将我的经验告诉你，盼你能顺

2023-03-21

一想到眼前这个人掌握着你的生杀大权，尽管有什么新的想法，还是硬要塞回脑袋，逼着自己反刍三次之后再说出口。毕竟，没有人想因

2023-03-21

「跟下属去喝酒时，主管该请客吗？」曾有人问小编这个问题。基本上，小编认为可以视每次状况当场判断。如果是工作上接待客户的聚

2023-03-21

「不好意思，我这个人很懒散，所以回信也都回得比较晚。」在工程公司设计部的xxx在自我介绍时，总会特别强调出自己的负面特质

2023-03-21