新的一年马上到来，你是否也希望借此改变现状，重新打造新生涯？如果有换工作的念头，以下10个基本动作，有助于你顺利瞄准理想

2023-03-21

大家都说他是拚命一哥，主管交待的事绝不抱怨、不推诿，永远准时完成。明明是优秀员工，怎么成了碍事主管？因为：所谓的「有能力

2023-03-21

对于「创业」，透过简历，可以看出自己的能力所及，是否真像自己所想的一样适合；又或是看清自己缺乏什么，该找什么样的伙伴来共

2023-03-21

我想回到曾经离职的公司工作，什么时候回去最适当？我该有什么准备，才能顺利任职？除非有特殊的原因，否则回到曾经离职的公司工

2023-03-21

「老板，我该怎么做，才能获得升职或加薪？」这句话，大概不管是主管或下属，最常思考的问题。原因不难理解，上班族总会认为，工

2023-03-21

人生总有不如意的时候，当我深深陷入内心的痛苦、绝望之中，无力抑制自己的灰暗情绪，坐在办公桌前泪流不止，该如何尽速转换心情

2023-03-21

如果你是八年级，或许已听闻不少告诫：必须拥有好态度、服从于组织的规范……这些「教条」背后的涵义、企业的用意到底是什么？以

2023-03-21

从公到私，从小日子到大事件，筑聘网小编列举最难饭局的应对之道，让你不再捧着紧张胃痛坐上餐桌。每到中午，主管吆喝着：谁要一

2023-03-21

进来半年不到的新人已经第二次请辞了、资深却能力普通的员工吵着再不升迁就要走人、当初一手栽培的人才似乎对薪水不满而想跳槽…

2023-03-21

尽管印度圣雄甘地（MahatmaGandhi）曾说：「真诚说『不』比为了讨好或怕事而说的『好』更好、更有力。」但现实中，

2023-03-21

老板最讨厌的10种烂个性：1.不能化繁为简2.争功诿过3.不能勇于任事4.不能拥抱变革5.拍马屁与抓耙仔6.只会授权，不

2023-03-21

 公司中一名优秀的同事要离职了，主管指派我承接他的业务及客户。同事过去在业务表现上相当优秀，偏偏我又不熟悉这些客户。我该

2023-03-21

PIE＝Performance（专业表现）＋Image（个人形象）＋Exposure（能见度）。科曼管理顾问公司（Col

2023-03-21

新主管爱用自己人马，难道这些人就是我的升职绊脚石？如何判断公司升职渠道是否正常？究竟该怎么表现，才能获得升迁机会？一般而

2023-03-21

春节后求职旺季就会开始！筑聘网小编特地从头到脚一一提点，让你踏入面试场合，就让对方感觉舒服宜人，迈出成功的第一步。今天筑

2023-03-21

新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老油条牵制。新主管亦然，麾

2023-03-21

主管对工作拥有高度热忱、日夜坚守岗位，步调之快媲美超人，我该如何跟上他的脚步？企业工作时间超长、步调迅速，自然有其道理，

2023-03-21

职场上，直属主管与下属的关系最为密切，如果他拖我后腿，我该怎么做，才能厘清事实，保护自己？被拖后腿的感受有很多情况，下属

2023-03-21

旧历年后，又会是一波换工作的高峰。有些朋友因为在同一职位待太久，发现自己对原有的工作逐渐丧失兴趣与动力，而萌生离职念头。

2023-03-21

人生就像进入一个大迷宫，你不知道下一步该往哪走！面对前方多重的选择时，更加难以下定决心。的确，这是一个没有标准答案的问题

2023-03-21