不管是年长的员工，还是年轻的老板，为了和平共处，只有彼此尊重，以及排开一切刻板印象才是正道。谁说老板一定比较「老」？90

2023-03-21

该以什么样的心态，为未来的职场做好准备？对于刚步入职场的人来说，面对不可知的未来，往往是焦虑的来源之一。该以什么样的心态

2023-03-21

方案设计师岗位职责：1.设计方案发想与发展。2.材料与构法之研究与试验。3.相关法规检讨与确认。4.图说、3D（或模型）

2023-03-21

手上的事情交不出去办不完，但任务还源源不绝从上、从平行单位、甚至从下而来？为了不让自己变成被「猴子」压垮的项目经理，你一

2023-03-21

什么事情「做太多远比做太少还糟糕」？答案是：「管理」，在过度管理者的手下，下属永远不会「转大人」，遑论「转大将」。「我的

2023-03-21

在职场中，常会见到像《西游记》西天取经团队的5种人物，如果用「人性」角度来观察他们，就能从每个角色中学到职场眉角，跳脱既

2023-03-21

若是你有心或无意的当上了主管，在权力与酬劳双双增加的同时，往往会让IQ与EQ双双下降。若你不幸因此掌握了以下十个诀窍，小

2023-03-21

很多时候，「老板」是人们辞职的主因，因此常有人说，员工离职是辞掉老板，而不是辞掉工作。要如何避免成为眼中的顾人怨主管？以

2023-03-21

职场要顺遂，有些原则一定要注意，从今天开始，不管是职场新人与资深工作者，一生都受用无穷。刮台风、下大雪、车辆故障、人为事

2023-03-21

年底是不少上班族考虑换工作的时刻。根据建筑招聘网站的最新调查，很多人虽然满意于现在的工作，但并不排除换工作的念头。《福布

2023-03-21

小黄人不仅灵活有弹性，还身兼多职，任何情况下，小黄人都能发挥用途。除了带给观众无穷乐趣，3个可爱的小黄人还能传递什么职场

2023-03-21

求职礼仪总是随着时代变化。年节前后，职场掀起一波求职、换工潮，在最重要的关卡——面试，你做的功课有跟上潮流吗？根据建筑招

2023-03-21

调查显示，95%的人力资源主管或求职者是透过人脉关系找到人才或工作。建立适当的人脉关系网络，不仅在求职求才时有重要影响，

2023-03-21

大公司不一定是适合你的公司，最重要的是，你和新工作究竟能不能「气味相投」？破除「下一个会更好」的想像，你需要问清楚，想明

2023-03-21

常烦恼自己写不出好的报告或项目计划划吗？其实写作能力也是专业度的表现。如果你写的东西不够清楚，或缺乏重要的信息，别人就容

2023-03-21

每个人的职场生涯多少都会遇到离职，但是要走的漂亮，留下好名声，却得步步为营……不适当的离职，不但会造成部门同事的负担，也

2023-03-21

当大时代的不景气，许多人「被迫」从职场退下，一时之间无法调适心情，进而产生负面情绪，甚至对进入新工作感到意兴阑珊，不论是

2023-03-21

很多人认为，事业与生活无法两全，追求一个就得牺牲另一个，但事实并非如此。全球著名的管理大师拉姆.查兰（RamCharan

2023-03-21

还有一月新的一年就来临，主管们计划好要如何激励员工、提升士气了吗？趁着岁末年终，主管一定要和员工进行的3种对话是…挥别2

2023-03-21

2020年即将到来，许多人也准备做出决定，是要继续在原公司再待一年，或者换换环境，加入不同的公司。现在是自问「这份工作值

2023-03-21