刚出社会，应该80%做事20%做人。等到升迁到中级工程师主管，就应该50%做事50%做人，到了高级工程师主管大部分的时间

2023-03-21

 简历该写什么？什么该写或什么不该写？有哪些该提却没提，或是不该提却大剌剌坦诚不晦？筑聘网小编整理出五个常见错误，让求职

2023-03-21

在职场上，有一个有趣的现象：对工作抱怨最多，时不时嚷嚷着要换工作的人，通常都待的最久。眼前的人来来去去，一波旧人走一波新

2023-03-21

选择霸凌的人，任何时刻都可能采取任何战术来达成目标。遇上职场的不公、排挤、打压，是不是让你觉得自己像《后宫甄嬛传》甄嬛／

2023-03-21

职场将我们与平常根本不想来往的人聚集在一起，一旦碰到摩擦或不满，台面上，同事间会装得很「和谐」；台面下却抱怨连连，只是让

2023-03-21

建筑行业的工程师虽然工作时间越长，工作经验越丰富，但是对于过了40岁的工程师而言，换工作是有风险的，要非常小心，认清以下

2023-03-21

离职是每个人职业生涯中必定经历的过程，每人都有不同的原因状况。当上了谈判桌，许多情绪埋怨都该被放在台面下，展现风度好好地

2023-03-21

职场的应对进退要小心，以下归纳出35项国内外沟通专家的建议，帮助你学会说对话，赢得好人缘，拉抬职场身价。诀窍一：赞美时，

2023-03-21

对于步入社会多年的你，换工作谈何容易？不计后果地做出一个勇敢的决定，用冒险者的精神，为自己的未来开疆拓土，通常是20多岁

2023-03-21

一般人对于中年人求职预存成见：都已经四五十岁，在职场二三十年的工作经验，怎么会「沦落」到要找工作，一定是哪里有问题。筑聘

2023-03-21

换职位、换公司和换行业，三者同时进行转换是非常大的赌注，大家不妨一次只换一两个看看。也不用烦恼是不是要立刻离职、没经验的

2023-03-21

改变经常伴随着痛苦，但是面对变幻莫测的未来世界，不是迎头赶上，就是淘汰出局。调整自己脚步跟上世界转变的速度，成为够「潮」

2023-03-21

职场上，人与人间的沟通很重要。有时候为了不想制造距离感或缓和气氛，说话会显得模棱两可，但这反而不是有效沟通，容易造成误解

2023-03-21

成为强大的领袖并不容易，因为强大的领袖必须常常说出真相，而有时那并非易事。我们都知道说出真相可以多吓人，如果老板十分强势

2023-03-21

 想换工作，究竟该如何准备，才能吸引面试官目光，在众多竞争者中脱颖而出？根据去年求职环境发布的「筑聘网企业招聘喜好大调查

2023-03-21

一定要在面试前了解过公司的一些信息，这样在过程中时不时提及，会引起面试官很大的兴趣及肯定。筑聘网小编不想单单以一个主管分

2023-03-21

从独角兽新创代表，到背负性骚扰、侵犯客户隐私、性别歧视等负面评价，叫车平台Uber公司简直成为「有毒职场」（toxicw

2023-03-21

没有一个人是完美的，也没有一个人永远都是混蛋。你的项目经理也许有一大堆缺点，但还是有一定的能力。而且，他必然相信自己的能

2023-03-21

前两天在处理员工申请离职的个案（因为筑聘网还有其他建筑产业）让我非常的有感，因为两位员工同时都是以「工作未来发展性」来做

2023-03-21

不满又不反应、不满又不离开…最后你就会成为寄生在公司，心中没有光明，只有满满的负面情绪，最爱的就是聚在一起取暖，讲讲五四

2023-03-21