每当新的工程项目开始，项目经理要如何带领团队一起往前呢？员工投入正是主要关键之一。 筑招网小编建议项目经理可以运用下方

2023-03-11

　　2020年，行业发展进入顺势探索与逆势挣扎的剧烈碰撞期，可能是行业寻求重生、增长的关键时期。进入2020年后，勘察设

2023-03-11

 走进某中小建筑建筑企业办公室，满头白发、满脸沧桑外加眼睛充满血丝的建筑老板对我说… "顾问，我们以前都很拼，想要多赚点

2023-03-11

  谁是需要受训的一群？ 通常建筑企业在着手训练工作前，会想想组织中谁是需要受训的人？是能力不足的人或是新进的员工，这其

2023-03-11

 好想离职怎么办！？其实建筑人才网上有蛮多人分享提离职的方法，但比较少人分享提离职前应该要思考的事情。大家不要低估换一个

2023-03-11

　　2019年江苏省建筑业多项指标位居全国第一，江苏建筑业总规模连续14年保持全国第一。从江苏省住房城乡建设厅日前召开的

2023-03-11

　　各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设(管)委，北京市规划和自然资源委，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局

2023-03-11

　　2020年，工程勘察设计行业的人才环境面临新的变化，主要体现在四个方面,设计院如何升级人才管理模式。新冠肺炎疫情带来

2023-03-11

  八个技巧提高在家工作的生产力 最近因为疫情影响，很多公司开始实行在家上班或是分流上班，不知道在看文章的你们，是不是也

2023-03-11

　　专业化是企业重要的发展战略。纵观一个专业化公司的成长历程，不难发现，其专业化内涵总是在时代进步中不断丰富,建筑企业应

2023-03-11

 在竞争激烈的职场环境，对于管理者而言，所面对的压力及挑战与日而增，不但是在事务上的处理及决策，最核心的问题就是人的问题

2023-03-11

 倒数迎年终，许多建筑公司已经完成今年度的绩效考核，攸关年终发放、调薪及升迁，但是过来人揭露，升迁人选不见得和考核结果划

2023-03-11

　　"新基建"这个词最近是越来越火了，一方面引领着潜力巨大的投资需求和消费升级，另一方面带动着科技引导产业升级。新基建正

2023-03-11

 前阵子「安静离职」在全球刮起风潮过后，近期许多国外企业更提出「安静解雇」故意做出被动、冷处理的方式，对应职场上抱持安静

2023-03-11

 之前筑招网小编曾分享过「5个建筑公司弊病：主管揽责过多才是人才流失原因」一文，内文提及了建筑人才离职有时不一定是因为薪

2023-03-11

 花了好几年栽培的资深员工，最后却默默离开你？好不容易征到优秀建筑人才，待不到半年就想离职？在这个建筑人才不断流动、失业

2023-03-11

 继「建筑企业危机大辞职潮来临，后疫情时代员工重新审视职业路线」一文之后，筑招网小编已经认识了何谓「大离职潮（Great

2023-03-11

　　近日，陕西省住建厅发布关于贯彻落实《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》的通知，明确施工、设计资质申请业绩

2023-03-11

　　前段时间有流传出"资质大调整"的消息，从今天这份文件看，7月1日前已受理的资质延续申请，资质改革或许真的要来了!　　

2023-03-11

 公司有个造价工程师主管Ben成事不足、败事有余，常常因为旗下工程项目预算控管不佳，连累其他项目要吐出预算来弥补他闯下的

2023-03-11